Firma Especializada en Reclutamiento Ejecutivo

Seleccionar al ejecutivo ideal puede transformar una empresa.

Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Ofrecemos 2 líneas de búsqueda: Premium versus Premium Plus, incluyendo mandos funcionales y cargos de alta dirección. Nuestra forma validada ha incorporado superior a de 500+ directivos con +95% de efectividad y +200 organizaciones recurrentes.
Categoría Premium: Responsables claves que logran que la estructura rinda cotidianamente a diario. Atraemos Head de Finanzas y Administración, Director de Ventas, Head de Marca, Director de Producción, Gerente de Recursos Humanos y Gerente de Sistemas. Cada proceso incluye consultoría end-to-end, lectura de ADN + mapa 360º del equipo directo, construcción de marco por capacidades, cobertura 4–6 meses y acompañamiento de aterrizaje cuatro encuentros.
Categoría Premium Plus: Roles que deciden el futuro estratégico. Incluye Chief Executive, Chief Financial, Director de Operaciones, Director País Manager, Chief People y Consejero de Board. Sumamos mapeo organizacional profundo, evaluación conductual directiva, respaldo 4–6 meses y empresa de head hunter ejecutivo plan guiado de 2 meses con acompañamiento estratégica.
Metodología de Headhunting Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Exploración exhaustivo de competencias y del escenario organizacional; mesa clave con stakeholders para alinear el perfil final.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y contacto confidencial a ejecutivos de top rango, usando plataforma de más de 10k contactos y métodos de búsqueda directa avanzadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación experta, psicológica y de soft skills críticas; rondas en 4 etapas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de terna con dossiers granulares; acompañamiento constante durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la aclimatación del líder y tracking a 3, seis y 12 meses|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de desempeño y satisfacción de empresa y ejecutivo con informes planificados.
Por qué actuamos diferentes
100% búsqueda a medida y personalizado; 60 días media de tiempo; 4–6 meses garantía; assessment 360º integral; asesoría integral en todo el journey; feedback sistemático.
Trayectoria Demostrada
Desde 2003 conducimos selección de funciones clave en sector privado y gobierno, sirviendo servicios, educacional. Hemos trabajado con 500 líderes contratados, más de 200 empresas y una tasa de asertividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro enfoque es ofrecer un proceso de headhunting discreto, rápido y de resultado relevante.
Consulta Estratégica C-Level
Solicite su reunión de necesidades. Abarca: Diagnóstico de necesidades organizacionales; Definición de marco objetivo; Plan de sourcing focalizada; Hoja comprometido del mandato. Contacto en menos de 24h.